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滴滴員工怒斥:部門團建綁架,交幾千塊錢去團建,真是不要臉

2019-09-16 14:56:55閱讀:1 來源:
在職場,很多公司都有這樣的怪現象。那就是領導想搞個團建活動,讓員工能休閑一下,并通過團建來增進同事之間的感情。但最終的結果呢?員工無精打采,一副無力吐槽的樣子,也讓領導心里“哇涼哇涼”的。團建,本應該

在職場,很多公司都有這樣的怪現象。那就是領導想搞個團建活動,讓員工能休閑一下,并通過團建來增進同事之間的感情。但最終的結果呢?員工無精打采,一副無力吐槽的樣子,也讓領導心里“哇涼哇涼”的。團建,本應該是激情萬丈的。而如今,卻早已成為職場毒瘤,陷入了員工受累、背后吐槽、HR不討好、公司白花錢的怪圈。

滴滴員工怒斥:部門團建綁架,交幾千塊錢去團建,真是不要臉

在互聯網職場論壇,一位職場人發帖感慨到。滴滴現在各個部門動不動就來個團建綁架,讓自費交幾千塊錢出去一起團建,真是不要臉!有沒有想過我們剛工作的真的掏不出這么錢伺候老板出去浪,幫找他們團隊一家親的感覺,再說真能有好幾千出去玩,為啥不和男女友出去玩,非得和幾十個心思各異的人出去演戲。這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論,我們先來看看網友都是怎么說。

滴滴員工怒斥:部門團建綁架,交幾千塊錢去團建,真是不要臉

有網友就說到。不是老板出嗎?自費團建是真的垃圾,團建本來就沒什么用,名義上是促進團隊和諧團隊精神建立,實際還不如AA制去玩一天來得好,更別說團建要員工掏錢了?這么倒霉?

也有網友說到。一般公司這種團建有2種可能,1是規格超團建預算,個人補齊; 2是個人先交,解決預付款問題,事后報銷了再退還。但也不排除你們公司窮酸。

也有網友吐槽到。兩天前通知團建,不曰方位,不允許請假。兩天后的今天,告訴地點,時間為明后兩天主題為強身健體,游玩項目自費。Excuse Me?我的周末?

滴滴員工怒斥:部門團建綁架,交幾千塊錢去團建,真是不要臉

更有網友爆料到。一朋友所在的某大型國內公司團建,周末無人區徒步野營,爬山進山,每人背睡袋,帶帳篷,兩天一夜,40公里,無救援,無信號,周日晚上8點結束,第二天正常上班……男女老幼必須參加,公司經費有限無法提供足夠的食物水醫療用品,請自費解決,到達先后排名有積分,長期墊底可能有懲罰。

更多的網友加入了吐槽大軍。上一家公司,通知團建,讓我們自己做方案,自己選一個周末,自己出錢,自己去團建。團建出去玩,要自費很多錢,掏不出來咋辦。真的,團建就是毒瘤啊。周末別團建,沒錢別搞團建……

團建自費,aa人均2000,我還是個實習生,坑啊,一點都不想去。又怕領導說我不合群,我好難啊。

頭條的團建都是自費的嗎?上周收到部門團建的通知郵件,要求每個人交五百左右的團建費,不清楚這個操作是不是合理。

滴滴員工怒斥:部門團建綁架,交幾千塊錢去團建,真是不要臉

看了網友這么多吐槽,大家感受到團建這顆“毒瘤”了吧?

為什么本來好好的集體活動,在國內就成了毒瘤了呢?其實,這最大的原因就是國內多數企業的管理,沒有現代企業管理概念,又缺少實踐經驗,大多數的團建活動都是在瞎搞,為了團建而團建,這時團建就成為實現老板個人意志的形式主義。這類團建也是大家最深惡痛絕的。

比如常見的令人討厭的團建類型:

1、占用員工私人時間,導致員工沒時間處理個人事務,缺少充足休息。

2、基于領導的個人喜好設置團建內容,不考慮員工的接受程度。

3、以強迫員工做不情愿的行為取樂,美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」。

4、官僚主義嚴重,團建三小時,聽領導廢話一小時,最后團建變成滿足領導個人情緒的活動

5、充斥低俗內容,令員工感到不適、厭惡

看到這些熟悉的內容,不是都想吐。于是,職場人們發出這樣的心聲,少吃飯,少團建,多發工資多放假!

(正文已經結束)

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